Despido por faltas de asistencia

El Gobierno derogó el despido objetivo por faltas de asistencia al trabajo. Esto no significa que no se pueda despedir a un trabajador por faltas de asistencia. Se puede hacer siempre que las mismas sean injustificadas. Lo que derogó el Gobierno fue un tipo de despido objetivo (con indemnización reducida) por faltas de asistencia justificadas, repetidas … Sigue leyendo Despido por faltas de asistencia