Cobrar una pensión de jubilación y seguir trabajando no siempre es posible, pero sí existen ciertas excepciones previstas por la ley que lo permiten. En este artículo vamos a explicarte en qué casos puedes realizar una actividad profesional o recibir ingresos sin perder tu pensión de jubilación, con especial atención al artículo 213.4 de la Ley General de la Seguridad Social, los límites legales y las alternativas como la jubilación parcial, flexible o activa.
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¿Qué dice la ley sobre la compatibilidad entre pensión de jubilación y trabajo?
Con carácter general, la pensión de jubilación contributiva del sistema español es incompatible con el trabajo, tanto por cuenta ajena como por cuenta propia. El principio es claro: se entiende que quien se jubila cesa en su actividad profesional y, por tanto, pasa a ser pensionista a tiempo completo.
Sin embargo, el artículo 213.4 de la Ley General de la Seguridad Social establece una importante excepción para trabajos esporádicos por cuenta propia:
“El percibo de la pensión de jubilación será compatible con la realización de trabajos por cuenta propia cuyos ingresos anuales totales no superen el salario mínimo interprofesional, en cómputo anual. Quienes realicen estas actividades económicas no estarán obligados a cotizar por las prestaciones de la Seguridad Social.
Las actividades especificadas en el párrafo anterior, por las que no se cotice, no generarán nuevos derechos sobre las prestaciones de la Seguridad Social”
Esta norma permite que una persona jubilada realice pequeñas actividades económicas sin perder la pensión, siempre que:
La actividad se realice por cuenta propia, es decir, no como trabajador de una empresa.
Los ingresos anuales no superen el Salario Mínimo Interprofesional (SMI) en cómputo anual.
La histórica controversia con la “habitualidad”
El anterior precepto siempre ha tenido una zona especialmente gris: determinar si una actividad es “habitual” ya que, según el criterio del Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS), para que un trabajo sea compatible con la pensión debe ser esporádico u ocasional, y no constituir una fuente regular de ingresos.
Esto es así porque la Ley del Estatuto del Trabajo Autónomo (art. 1) obliga a darse de alta en el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos (RETA) a todas las personas que:
«realicen de forma habitual, personal, directa, por cuenta propia y fuera del ámbito de dirección y organización de otra persona, una actividad económica o profesional a título lucrativo, den o no ocupación a trabajadores por cuenta ajena.”
De igual modo que el art. 305 de la Ley General de la Seguridad Social estipula:
«Estarán obligatoriamente incluidas en el campo de aplicación del Régimen Especial de la Seguridad Social de los Trabajadores por Cuenta Propia o Autónomos las personas físicas mayores de dieciocho años que realicen de forma habitual, personal, directa, por cuenta propia y fuera del ámbito de dirección y organización de otra persona, una actividad económica o profesional a título lucrativo, den o no ocupación a trabajadores por cuenta ajena, en los términos y condiciones que se determinen en esta ley y en sus normas de aplicación y desarrollo».
Así, el problema surge cuando una actividad no genera más que ingresos simbólicos pero se realiza con cierta frecuencia. ¿Es habitual o no? En mi opinión, la determinación de la habitualidad es bastante turbia (y no debería serlo). A continuación os dejo el criterio del INSS tras una consulta presentada:
¿Qué dice la jurisprudencia sobre la habitualidad?
Afortunadamente, actualmente podemos decir que existe un criterio más claro, tras la Sentencia del Tribunal Supremo de 16 de febrero de 2026.
La moneda ha caído en favor de quienes defendían que el único límite establecido por el art. 213.4 de la LGSS es que los ingresos no superasen el SMI. Según el Tribunal Supremo, a diferencia de lo que ocurre con el resto de autónomos, los no jubilados, que sí dependen de ese criterio de «habitualidad», en el caso de los jubilados que realicen trabajos por cuenta propia, el alta en el RETA está expresamente excluida por la norma:
«No obstante, sí condiciona el encuadramiento y alta en el RETA, impidiéndolos, cuando concurra el supuesto de hecho normativamente previsto, es decir, cuando se perciba una pensión de jubilación y se realicen trabajos por cuenta propia cuyos ingresos anuales totales no superen el salario mínimo interprofesional, en cómputo anual.”
El Tribunal reseña que si se obligase a un jubilado a darse de alta por entender que su actividad es habitual, se le obligase a cotizar y se suspendiese su pensión, se estaría «vaciando de contenido» a esta norma. Entiende por tanto que es un supuesto específico que opera únicamente en el ámbito de la jubilación.
De igual modo, preterir las disposiciones del artículo 213.4 TRLGSS -en particular, la relativa a la no obligación de cotizar- como consecuencia de una aplicación excluyente del artículo 305 TRLGSS y concordantes que conlleve al alta del pensionista en el RETA con todos sus efectos inherentes, entre ellos, el deber de cotizar y la eventual suspensión de la pensión de jubilación -que parece ser la tesis de la Tesorería recurrente en casación- , supondría vaciar de contenido efectivo a aquel artículo 213.4 TRLGSS y neutralizar la finalidad para la que se introdujo la norma, lo que tampoco resulta admisible
Otras alternativas para compatibilizar trabajo y pensión
Si deseas seguir vinculado al mundo laboral pero no quieres perder tu pensión, existen tres modalidades específicas previstas por la Seguridad Social:
Jubilación parcial (tardía)
Para trabajadores por cuenta ajena, permite acceder a la jubilación mientras se mantiene una relación laboral a tiempo parcial. Suele aplicarse en convenios colectivos y no requiere un contrato de relevo (a diferencia de la jubilación parcial anticipada). Está pensada para una transición progresiva hacia la jubilación.
Jubilación flexible
El pensionista, ya jubilado, puede volver a trabajar a tiempo parcial, reduciendo proporcionalmente su pensión. Es compatible con todo tipo de contratos a tiempo parcial, y al cesar la actividad, se recalcula la pensión con las nuevas cotizaciones. Existe un compromiso por el Gobierno de mejorar las condiciones de esta modalidad de jubilación.
Jubilación activa
Disponible para quienes acceden a la pensión y quieren seguir trabajando por cuenta propia o ajena y cobrar un porcentaje de su pensión por jubilación. Si el trabajo es por cuenta propia y se tiene al menos un trabajador contratado, se puede cobrar un porcentaje mayor de la pensión.
Esta modalidad de jubilación se reformó y cambió a partir de abril de 2025, podréis encontrar más información en este vídeo:
¿Puedo cobrar la pensión de jubilación y tener ingresos?
Sí, es posible si los ingresos no proceden del trabajo. Y únicamente para jubilaciones contributivas sin complemento a mínimos. Si se percibe un complemento a mínimos o una pensión no contributiva, los ingresos sí que tienen una incidencia en el importe y mantenimiento de estos.
No obstante, la pensión por jubilación contributiva es perfectamente compatible con otras fuentes de ingreso, como:
Rentas de capital mobiliario: dividendos, intereses bancarios, beneficios de fondos de inversión, etc.
Rentas de capital inmobiliario: alquileres de viviendas, locales, garajes, etc.
Ganancias patrimoniales: venta de inmuebles, acciones en bolsa, criptomonedas, etc.
Ejemplos prácticos:
✅ Un jubilado que tiene un piso alquilado y cobra 600 €/mes puede seguir percibiendo su pensión sin problema.
✅ Una persona jubilada que invierte en bolsa y obtiene beneficios anuales de 3.000 € también puede mantener su pensión.
