Uno de los grandes defectos endémicos de la justicia española, es su lentitud. Poco agraciados aquellos que tras un año de proceso, o incluso más tiempo, ven como la empresa no cumple con la sentencia… Leer más »Cómo embargar a una empresa que no paga
Te pueden suspender de empleo y sueldo si has cometido una falta disciplinaria. Cuánto tiempo te pueden suspender, dependerá de la gravedad de la falta disciplinaria que te atribuya la empresa. Debe tenerse en cuenta… Leer más »Te pueden suspender de empleo y sueldo
Durante mi carrera profesional, dedicada casi en exclusiva al derecho laboral y seguridad social, no sabría concretar cuántos trabajadores me han dicho: «me acosan en el trabajo». Cientos, seguro, cuántos concretamente, no sabría decirlo. Es un… Leer más »Soluciones si te acosan en el trabajo
El título de este post, «trabajadores sustituidos por máquinas», no es ninguna novedad, hace años que las innovaciones tecnológicas que incorporan las empresas, propician la amortización de puestos de trabajo humanos, desde el desarrollo en… Leer más »Trabajadores sustituidos por máquinas
¿Te pueden readmitir tras un despido? Sí. ¿En qué casos? Cuando el despido es improcedente o nulo. ¿Suelen readmitir las empresas? No. ¿Por qué? Es absurdo despedirlos para luego readmitirlos. ¿Qué alternativas tiene la empresa… Leer más »Te pueden readmitir tras el despido
Existe un interés social notable en favorecer la natalidad y que los padres y madres no tengan problemas laborales durante dicho periodo, motivo por el cual, el Estatuto de los Trabajadores les protege frente a… Leer más »Despido durante la maternidad o paternidad
En este artículo veremos qué puede hacer un trabajador ante una modificación de funciones en el trabajo, una cuestión que genera muchas dudas, puesto que muchos trabajadores creen que pueden negarse a obedecer una orden… Leer más »Modificación de funciones en el trabajo
Tras cientos y cientos de consultas sobre despidos durante mi vida profesional, me he dado cuenta que una de las principales dudas de los trabajadores en el momento de su despido es cómo firmar la… Leer más »Cómo firmar la carta de despido y el finiquito
Parece bastante claro que las indemnizaciones por despido son netas, libres de todo impuesto y cotización, eso sí, hasta el límite de los 180.000 euros y siempre que no superen la cifra máxima legal establecida,… Leer más »Indemnización por extinción de contrato ¿Neta o bruta?
Reclamar horas extra. Qué trabajador no se ha planteado una reclamación por horas extra. En anteriores artículos ya citaba el problema que supone el enorme número de horas extraordinarias que realizan los trabajadores y que… Leer más »Juicio reclamando horas extra
