El embarazo es un estado bastante delicado y desde un punto de vista jurídico, siempre protegido. Motivo por el cual, si existen factores laborales de riesgo, puede solicitarse una baja por riesgo de embarazo. Con… Leer más »Baja por riesgo de embarazo
La reducción de jornada es un derecho de conciliación de la vida laboral y familiar, al que puede acogerse cualquier trabajador cuando tenga que cuidar de algún familiar que lo necesite, por edad, enfermedad o… Leer más »Reducción de jornada por cuidado de un familiar
Si eres papá o mamá, -incluso por adopción o acogimiento-, y tu retoño no tiene más de 12 años, puedes solicitar una reducción de jornada para cuidado de hijos. Puedes hacerlo también si tu hijo… Leer más »Reducción de jornada para cuidado de hijos
En España hay 1,5 millones de personas con dependencia y la cifra seguirá creciendo, según las previsiones, hasta los 2 millones antes de 2030. Si actualmente estás cuidando a una persona dependiente, normalmente familiar, seguramente… Leer más »Convenio Especial para Cuidadores NO Profesionales
Tomar un par de cervezas estando de baja médica puede parecer un acto poco relevante, pero a más de un trabajador le ha provocado un incendio con la empresa. Sin lugar a dudas, tomar alcohol… Leer más »Tomar alcohol estando de baja médica
Estás dentro de una completísima GUÍA INFORMATIVA sobre el DESPIDO OBJETIVO, sus causas y su indemnización, que además, te enlaza a numerosos artículos en los que puedes ampliar la información que más te interese. La modalidad… Leer más »Despido objetivo, causas e indemnización
El despido nulo, de causas y consecuencias más gravosas para la empresa, existe para proteger situaciones de vulnerabilidad para un trabajador o trabajadora o para impedir despidos especialmente injustos. El despido nulo suele declararse cuando… Leer más »Despido nulo – Causas y consecuencias
El despido improcedente es la calificación que de un despido efectuado incorrectamente, ya sea un despido disciplinario o un despido objetivo, por incumplimiento de alguno de los requisitos de obligado respeto, que no son pocos,… Leer más »Despido improcedente
Acabas de acceder a una de las guías más completas sobre el despido disciplinario que existe en internet. En esta guía encontrarás información básica e importante sobre el despido disciplinario, las faltas disciplinarias que lo… Leer más »El despido disciplinario del trabajador
En este artículo trataremos, entre otras cuestiones, el despido por consumir alcohol o drogas en el trabajo. No existe una norma de tolerancia cero al consumo de alcohol o estupefacientes en el trabajo, pero tampoco… Leer más »Despido por consumir alcohol o drogas en el trabajo
