La empresa tiene el poder de dirección de su actividad, es decir, el empresario o persona delegada por éste, pueden dar órdenes al trabajador, que dentro de los márgenes de buena fe, está obligado a… Leer más »Despido por desobedecer órdenes de la empresa
La puntualidad es un deber del trabajador, quien está obligado a cumplir el horario indicado por el empresario. Su incumplimiento grave y reiterado puede suponer un despido por faltas de puntualidad, disciplinario, que lógicamente, debe… Leer más »Despido por faltas de puntualidad
El Gobierno derogó el despido objetivo por faltas de asistencia al trabajo. Esto no significa que no se pueda despedir a un trabajador por faltas de asistencia. Se puede hacer siempre que las mismas sean… Leer más »Despido por faltas de asistencia
Que las empresas tengan pérdidas no es ninguna novedad, especialmente en tiempos de pandemia, pero también debido a un mercado frenético como el actual, altamente competitivo, que se transforma a una velocidad supersónica, dejando productos… Leer más »Despido por pérdidas de la empresa
Si te han comunicado un despido disciplinario por bajo rendimiento, y no le ves razón alguna al mismo, créeme, no eres el primero, ni serás el último, puesto que es la modalidad de despido del… Leer más »Despido disciplinario por bajo rendimiento
¿Empresa condenada a pagar todos los salarios desde el despido? Puede ocurrir, pero solo si el despido es nulo, se ha despedido a un representante legal de los trabajadores, o se ha generado un incidente de… Leer más »Empresa condenada a pagar todos los salarios desde el despido
Si sufres una injusticia laboral de cualquier tipo, te habrás planteado denunciar o demandar a la empresa, en cuyo caso, seguro que también te has planteado si puedes ser pasto de un despido por denunciar… Leer más »Despido por denunciar a la empresa
¿Cómo reaccionarías si tu compañero de trabajo te dijese que tiene el VIH o el SIDA? Vivimos en una sociedad que aún no ha asimilado la nueva realidad este virus. Los portadores de VIH son… Leer más »Discriminación de un trabajador con VIH o SIDA
Estar encita es una maravillosa noticia para toda mujer, no obstante, tiene sus complicaciones, una de ellas es; cómo decirle a tu empresa que estás embarazada. Muchas mujeres trabajadoras tienen miedo a contar a su… Leer más »Cómo decirle a tu empresa que estás embarazada
He aquí una de las cuestiones que más preguntan los trabajadores: ¿Cuánto tiempo tarda un juicio laboral? La cuestión así planteada es demasiado genérica para ofrecer una respuesta concreta. Caben muchas posibilidades: 20 días, 6… Leer más »¿Cuánto tiempo tarda un juicio laboral?
